兵庫県人事委員会は、きょう2022年度の県職員の給与について月給とボーナスを引き上げるよう知事と県議会議長に勧告しました。引き上げの勧告は3年ぶりです。

勧告にあたって県人事委員会は正社員50人以上の県内453の民間企業を対象に給与の実態調査を行い、その結果、県職員の月給とボーナスはともに民間を下回りました。
この結果を受けて近年の人材獲得競争を念頭に若手職員の初任給を最大4千円のプラスとするなど引き上げを求めボーナスにあたる期末・勤勉手当についても0．1カ月分引き上げるよう勧告しました。 引き上げの勧告は3年ぶりです。
勧告が実施されれば、県職員の平均給与は5万3千円増えて628万5千円となり、引き上げに必要な予算は年間およそ27億円となっています。